中共中央国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》

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2019-04-14

  ——在十八届中央政治局第五次集体学习时的讲话,2013年4月19日  不要“霸王别姬”  我们党的执政基础很牢固,但如果作风问题解决不好,也有可能出现“霸王别姬”这样的时刻。我们一定要有危机意识。  ——在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话,2013年7月11日、12日  窥十斑见全豹  巡视发现了一批领导干部问题线索和不少突出问题,有的问题性质是严重的,确实印证了中央对反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断……这不是窥一斑,而是窥十斑见全豹,很多问题带有普遍性。我们必须正视问题,不能视而不见,高举轻放,看到问题不处理,否则就会积重难返,病入膏肓。

  (作者为首都医科大学附属北京友谊医院肝病中心主任医师)  近日召开的2018年贵州省传染病防控专题会议指出,今年1月~4月,该省传染病发病率呈现有升有降的特点。甲类(鼠疫、霍乱)没有疫情报告,乙类传染病下降明显。肺结核、麻疹等8种重点防控的乙类传染病同期下降%。

    标准严格青年申请有门槛  由于青年宿舍的房源不多,对于申请者的筛选也就相对严格。香港特区政府政务司司长张建宗在其近日所写网志中表示,青年宿舍的目标租户是18至30岁在职青年;首次租期至少2年,期满后可续约,但总租期不得超过5年。他指出,青年宿舍计划提供的是过渡性协助,设置租住时限可确保青年宿舍流转使用,让更多年轻人受惠。

  视角理论的引用是媒体行业的一项重要任务。

    当年的连长韩文琦尚健在,遗憾的是,当时的指导员陈志华已去世。苏西利赶到青海一个县城见到了恩人韩文琦,当面进行了感谢。  王老是我们家老爷子的恩人,就是我们整个苏家的恩人,这恩情永远也报不完。7月10日苏西利的家人如是说。

  她常说:“饭养身,歌养心。”如今,唱了一生侗歌的她特别重视对孩子文化的传承,深得孩子们的爱戴。村里的孩子只要一有空就会自发地来到她家,而堂屋也成了胡官美传授侗族大歌的教室。在演唱侗族大歌时,胡官美的声音起到了引领和核心作用,所有人的发音都会根据她的音调来走。

    最关键的是,这类案件的受害者很少来投诉,一些老人的子女发现了问题,打电话来投诉,第二天老人就要撤诉,甚至我们执法人员上门去取证,他们不仅不配合,还把执法人员赶出来。  我们特别理解老人的想法,健康是他们的第一心愿,可惜被这些无良的商家利用了。

  原标题:防火门、灭火器、水带、水枪如何防伪劣?消防员教你辨别连续的高温天气,让空调的使用率创下新高。这几天,一则“疑似空调机柜自燃导致一名体育记者中毒早逝”的消息引发了不少读者的关注,不少人都给家中配备了灭火器材,但是问题又来了,我们有了消防器材,一旦使用的时候都好使吗?都是合格产品吗?如何辨别呢?为进一步做好消防产品监督管理工作,消除消防产品质量隐患,7月31日,山东威海高区消防部门积极开展消防产品质量专项监督检查工作。在所一配备了消防产品器材的公寓,检查人员对消火栓、手报按钮、灭火器、等进行了检查。随机抽查了一楼层的室内消火栓,查看消火栓检查记录是否齐全,水带接口是否有裂纹、黑色橡胶圈是否老化,检查灭火器外观是否锈蚀、是否在有效期内,防火门外观是否平整、闭门器是否按要求安装,现场测量水带长度,做水枪跌落试验查看跌落后有无出现断裂或不能正常操作使用的,判定该产品不合格。“这次我们坚持了防火门、灭火器、水带、水枪等这几类消防产品,重点检查它们是否是伪劣产品,是否已经破损导致无法使用,对这些产品我们进行了现场质量判定,下一步,我们将加大执法力度,联合质监、工商等部门,对生产、销售、使用领域的消防产品进行抽查,在抽查过程中,对发现的违法行为我们将立案查处。

中共中央、国务院于4月1日印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年》(中发〔2010〕6号)。 《人才规划纲要》全文约19000字,共分序言,人才发展指导方针、战略目标和总体部署,人才队伍建设主要任务,体制机制创新,重大政策,重大人才工程,组织实施等部分。 《人才规划纲要》提出了到2020年我国人才发展的总体目标,即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

围绕这一目标,《人才规划纲要》提出了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,明确了人才队伍建设的主要任务:一是突出培养造就创新型科技人才,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才;二是大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才,为发展现代产业体系和构建社会主义和谐社会提供人才智力支持;三是统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设,培养造就数以亿计的各类人才,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

《人才规划纲要》提出,要把深化改革作为推动人才发展的根本动力,坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍,构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制。

坚持党管人才原则,创新党管人才方式方法,完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,充分发挥政府人力资源管理部门作用,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。

围绕用好用活人才,完善政府宏观管理、市场有效配置、单位用人自主、人才自主择业的人才管理体制。

创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。

《人才规划纲要》还围绕人才工作和人才队伍建设的重点领域和关键环节,提出了“实施促进人才投资优先保证的财税金融政策”、“实施人才创业扶持政策”、“实施更加开放的人才政策”等10项重大政策,确定了“创新人才推进计划”、“青年英才开发计划”、“海外高层次人才引进计划”等12项重大人才工程。 《人才规划纲要》强调,中央人才工作协调小组负责统筹协调和宏观指导,切实加强对规划纲要实施工作的领导。

各省区市、中央和国家机关有关部门要以《人才规划纲要》为指导,编制地区、行业系统以及重点领域的人才发展规划,形成全国人才发展规划体系。

要进一步加大人才工作宣传力度,营造实施规划的良好社会环境。

要以人才学科和研究机构建设、人才资源统计和定期发布制度建设、人才工作信息化建设、人才工作队伍建设为重点,全面加强人才工作的基础性建设。